23
2022
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06
TRAVAILLER CHEZ AZGIANT-LES LEADERS ET LES EMPLOYÉS
Nos employés sont notre ressource la plus précieuse et chez Azgiant, nous voulons réaliser le potentiel de notre personnel grâce à un bon leadership et à la coopération vers des objectifs communs. Il est important que tous les employés comprennent comment ils peuvent contribuer aux objectifs globaux d'Azgiant.
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Nos employés sont notre ressource la plus précieuse et chez Azgiant, nous voulons réaliser le potentiel de notre personnel grâce à un bon leadership et à la coopération vers des objectifs communs. Il est important que tous les employés comprennent comment ils peuvent contribuer aux objectifs globaux d'Azgiant.
Nous nous attendons à ce que tous les employés respectent le modèle employé qui stipule:
• S'approprier et réaliser vos objectifs et tâches
• Agir avec intégrité et loyauté
• Respecter les processus, les normes et les décisions
• Soutenir vos collègues dans l'atteinte de leurs objectifs
• Être prêt à donner, recevoir et agir sur la rétroaction
Contribuer à un environnement de travail joyeux-agir avec une attitude positive
• Comprendre et offrir de la valeur client-faciliter la vie de nos clients
• Engager le dialogue et participer à la résolution de problèmes
• Pensez à l'avenir, apprenez et développez pour améliorer continuellement, simplifier et réduire les coûts
VIVRE SELON LE MODÈLE
Nous nous attendons à ce que les gens s'efforcent d'agir selon le modèle et nous reconnaissons que tout le monde ne sera pas «parfait» dès le début. La façon dont nous nous aidons mutuellement à atteindre cet objectif est de nous donner constamment des commentaires.
LEADERS
Nos leaders doivent en plus vivre et agir selon le modèle de leadership Azgiant. Le modèle de leadership décrit les comportements attendus dans le rôle de leader au sein d'Azgiant.
Comme exemple:
• Agir avec une attitude «peut faire» et oser prendre des décisions
• Déléguer les responsabilités et les tâches
• Comprendre et offrir de la valeur au client
• Éliminer les obstacles
• Inspirer les individus et l'équipe
• Escalader les solutions et non les problèmes
• Développer les personnes
Nos dirigeants ont également un travail très important à faire en termes de contribution et de développement de l'entreprise. Le modèle de leadership d'Azgiant stipule qu'un leader n'accepte jamais le statu quo, mais améliore continuellement l'entreprise. Par leur style et leur profil de leadership, nos leaders stimulent leurs collègues à appliquer leur créativité, leur initiative et leur engagement.
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